是一款公司量化考核的新式管理系统软件,此软件将成绩和员工权益融合在一起,能激发员工的主动性。给予自定排序,提升降低積分标值,随时随地升级排名信息内容,公开化,还能解决各种各样oa事宜,热烈欢迎众多客户免费下载感受。
●积分管理:手机游戏式管理方法,自定奖扣事件规范,多方位数据信息量化考核
●产值管理方法:成效产值量化分析,挂勾员工当月业绩考核,让员工对焦工作成效
●奖扣管理权限:高管自定奖扣分范畴,处理高管责任没有权利的管理方法难点
●積分排名:多层次,图形界面的排名表格,让公司轻轻松松剖析出员工的运行状态
●平稳靠谱:选用了严实的架构模式,当地、数据网络全过程数据加密,布署了互联网/Web服务器防火墙,数据信息即时备份数据,达到公司对数据信息的安全性必须
●便捷拓展:给予对外开放的API,便捷公司连接现有的协同办公系统
◆表明本人当月递交已审核通过的实产值、虚产值、财富产值的奖扣事件目录。
◆任务发布--特定每日任务
◆積分排名--默认设置 组织架构排名
◆员工个人所得積分各时间范围内,企业及单位排名状况。
◆奖扣事件加上递交——单主题风格多事件加上递交
◆员工单独递交本人(自身或别人)工作中奖扣事件、工作中外个人行为奖扣事件。
◆产值归类目录——归类查询产值事件目录
◆我的奖券--查询及应用本人奖券
◆系统软件依据管理者所设定的奖券转化成标准,对员工所递交的奖券事件开展统计分析。
◆管理者特定每日任务责任人及每日任务原告。责任人需要在要求時间内递交量化考核表审批,贷款逾期按标准罚分。